Предприятия обязаны трудоустраивать лиц предпенсионного возраста . Штрафы с работодателя в случае невыполнения квот трудоустройства таких граждан - в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения. Об этом сообщает пресс-служба Гоструда.Это касается 50-летних и пожилых людей, которым до выхода на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет.
Если на предприятии штатная численность от 8-20 работников - один из этих работников должен быть старше 50 лет.
Для предприятий с численностью штатных работников более 20 человек устанавливается квота 5% на трудоустройство людей, которым до пенсии осталось менее 10 лет.
Предприятия, где численность работников меньше 8 человек - не обязаны брать на работу людей предпенсионного возраста.
По закону запрещено выдвигать к соискателям работы любые требования дискриминационного характера:
- устанавливать возрастные ограничения в объявлениях (рекламе) о работе и во время проведения подбора работников,
- требовать от лиц, ищущих работу, представление сведений о личной жизни.