В Украине в 2026 году минимальный страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту, составляет 15 лет. Однако с такой продолжительностью стажа выйти на пенсию по общим правилам можно только по достижении 65 лет. Для выхода на пенсию в 60 или 63 года установлены более высокие требования.
Право на назначение пенсии по возрасту зависит одновременно от возраста человека и накопленного страхового стажа. Соответствующие условия определены статьей 26 Закона Украины от 9 июля 2003 года № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Об этом сообщают «Николаевские новости» со ссылкой на Пенсионный фонд Украины.
Сколько страхового стажа нужно для пенсии по возрасту
Согласно действующему законодательству, в 2026 году для назначения пенсии по возрасту после достижения 60 лет необходимо иметь не менее 33 лет страхового стажа. Это требование одинаково как для мужчин, так и для женщин.
Если в 60 лет нужного стажа нет, право на пенсию может возникнуть после достижения 63 лет. Для тех, кому 63 года исполняется именно в 2026 году, минимальное требование составляет 23 года страхового стажа.
После достижения 65 лет пенсия по возрасту может быть назначена при наличии не менее 15 лет страхового стажа, если право на пенсию не возникло ранее.
Таким образом, 15 лет — это минимальная продолжительность страхового стажа, которая по общим правилам дает право на пенсию по возрасту. Однако наличие такого стажа не означает возможности выйти на пенсию в 60 лет.
В Пенсионном фонде подчеркивают, что необходимый страховой стаж определяется на дату достижения человеком соответствующего пенсионного возраста, а не по календарному году обращения за назначением пенсии.
- Пример: Если человек достиг 60 лет в 2025 году, когда для выхода на пенсию требовалось 32 года стажа, но обратился в Пенсионный фонд только в 2026 году, к нему применяется требование в 32 года, а не 33 года страхового стажа.
- Аналогично, если человек достиг 63 лет в 2025 году, необходимая продолжительность стажа определяется по нормам того года и составляет не менее 22 лет.
Что делать, если стажа не хватает
Отсутствие необходимого страхового стажа на момент достижения 60 лет не означает, что человек окончательно теряет право на пенсию. Статья 26 Закона № 1058-IV предусматривает возможность назначения пенсии после доработки недостающего периода.
- Пример: Если в 2026 году человеку исполнилось 60 лет, но у него есть только 32 года и 6 месяцев страхового стажа, для назначения пенсии не хватает 6 месяцев. Если человек продолжит работать и доработает эти полгода, он сможет обратиться за назначением пенсии сразу после достижения 33 лет стажа — ждать 63 лет в таком случае не нужно.
Если же доработать необходимый стаж не удастся, право на пенсию может возникнуть по достижении 63 или 65 лет при условии выполнения требований, предусмотренных законом.
При этом нужно учитывать, что требования к стажу для выхода на пенсию в 63 года также меняются в зависимости от года достижения соответствующего возраста. В частности, человек, которому в 2026 году исполнилось 60 лет, но у которого нет необходимых 33 лет стажа, сможет претендовать на пенсию после достижения 63 лет в 2029 году при наличии не менее 25 лет страхового стажа.
Если стажа меньше 15 лет
Если у человека менее 15 лет страхового стажа, обычная пенсия по возрасту по Закону № 1058-IV не назначается даже после достижения 65 лет.
Однако это не означает, что гражданин останется без государственной поддержки. Для лиц, не получивших право на страховую пенсию, законодательство предусматривает возможность получения государственной социальной помощи. Ее назначение зависит от выполнения установленных условий (в частности, возраста, доходов и других обстоятельств).
В 2026 году прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, составляет 2595 гривен. Этот показатель используется при расчете отдельных социальных выплат, однако не означает, что каждому человеку без нужного стажа автоматически назначат помощь именно в таком размере.
Кроме того, человек может продолжить работать и докупить/наработать недостающий стаж.
Как проверить стаж и докупить недостающие месяцы
Для определения права на пенсию учитывается именно страховой стаж, а не просто общее количество проработанных лет. Согласно статье 24 Закона № 1058-IV, страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который уплачивались страховые взносы.
Полный месяц страхового стажа засчитывается, если за соответствующий период уплачен взнос не меньше минимального.
- Периоды работы до 1 января 2004 года (до вступления в силу Закона № 1058-IV) засчитываются в страховой стаж по ранее действовавшему законодательству. Основным документом для их подтверждения является правильно оформленная трудовая книжка.
- Периоды после 1 января 2004 года рассчитываются преимущественно по данным реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Простая запись в трудовой книжке после 2004 года без уплаты взносов стаж не гарантирует.
Если для назначения пенсии не хватает определенного количества месяцев или лет стажа, законодательство позволяет докупить их путем добровольной уплаты страховых взносов.
В 2026 году минимальная заработная плата составляет 8647 гривен в месяц. Соответственно, минимальный страховой взнос по ставке 22% равен 1902,34 гривны.
Именно такую сумму необходимо уплачивать по договору о добровольной уплате страховых взносов, чтобы в 2026 году в страховой стаж был засчитан один полный месяц.
Законодательство предусматривает и возможность единоразовой уплаты единого взноса за отдельные прошедшие периоды, когда человек не подлежал страхованию, но по специальным правилам. При этом покупка стажа не означает автоматического назначения пенсии: право на нее возникает только при полном выполнении требований по возрасту и стажу.
Как проверить свой стаж и подать документы
Проверить количество накопленного страхового стажа можно через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины. После авторизации в личном кабинете доступна информация о стаже, периодах работы и уплаченных взносах, а также справки по формам ОК-5 и ОК-7.
Если данные о каких-либо периодах отсутствуют или содержат ошибки, для их подтверждения понадобятся трудовая книжка, архивные справки или другие документы.
Подать заявление о назначении пенсии можно лично через сервисный центр ПФУ или дистанционно через веб-портал.
Сроки обращения: Если человек уже получил право на пенсию по возрасту и обратился за ее назначением не позднее трех месяцев со дня достижения пенсионного возраста, пенсия назначается со дня, следующего за днем рождения. Если обратиться позже трех месяцев — пенсия назначается со дня подачи заявления.
Как требования к стажу будут расти дальше
Законодательство предусматривает постепенное повышение требований к страховому стажу для выхода на пенсию в 60 лет:
- В 2027 году для выхода на пенсию в 60 лет понадобится не менее 34 лет стажа.
- С 1 января 2028 года — не менее 35 лет стажа.
Для лиц, достигших 63 лет в 2027 году, минимальное требование составит 24 года стажа, а с 2028 года — не менее 25 лет.
Минимальная продолжительность страхового стажа для выхода на пенсию в 65 лет останется на уровне 15 лет.
Кроме того, с 1 января 2028 года при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа пенсия по возрасту будет назначаться независимо от возраста.