ГНС в Николаевской области обращает внимание работодателей на легализацию трудовых отношений.ГНС в Николаевской области обращает внимание работодателей на важность официального трудоустройства наемных работников. Ведь «нелегал» лишается социального страхования, выплат в связи с временной нетрудоспособностью, помощи в случае наступления несчастного случая во время производственного процесса, выплаты своевременно и не ниже минимальной заработной платы, официального отпуска, отпуска по уходу за ребенком и многих других гарантий.
В период послабления карантинных мероприятий, немало субъектов хозяйственной деятельности возобновляют свою работу. И для того, чтобы работать в правовом поле, во время оформления нового сотрудника на работу, субъекту хозяйственной деятельности (работодателю) необходимо:
- заключить трудовой договор в письменной форме;
- оформить приказ (распоряжение) относительно принятия сотрудника на работу;
- подать в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учета субъекта хозяйственной деятельности (предпринимателя) как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, сообщение о принятии работника на работу (форма сообщения установлена постановлением КМУ от 17 июня 2015 года №413);
- сделать запись в трудовой книжке о принятии работника на работу (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Минюста, Минтруда, Минсоцзащиты от 29.07.1993 №58).
Уважаемые работодатели! Помните, что легализация трудовых отношений — это путь к цивилизованному обществу!
Ранее в Николаеве состоялось онлайн совещание по проведению масштабной кампании, направленной на выявление незадекларированного труда.
Главное управление ГНС в Николаевской области