Сотрудники крупнейшего предприятия Николаева написали письмо, в котором рассказывают о сокращении штатов, увольнении инженеров, сообщается в группе «НИКОЛАЕВ КАК ОН ЕСТЬ«.«Мы – попавшие под сокращение, этим письмом хотим достучаться до тех, кто еще остался работать на ГП НПКГ «Зоря»-«Машпроект».Когда заводом руководили люди, понимающие все производственные процессы, работа складывалась не сказать, что гладко, но по крайней мере, нам было понятно – куда мы двигаемся и что получим.
Карантин помог нынешним руководителям осуществить давно намеченную задачу – сократить неугодных, мотивируя тем, что, якобы подобные действия позволят сохранить рабочий класс. Хотя многие понимают, что без идей, воплощенных инженерами-конструкторами и заключенных контрактов у обычного рабочего не появится нужного объема работ. Но уважаемые руководители не подняли уровень заработной платы рабочим, а нарисовали самим себе умопомрачительные зарплаты и надбавки, которые они пока получают не благодаря своим знаниям и умениям, а контрактам, заключенным предыдущим руководством».
В письме говорится о том, что уволены профессионалы, однако рабочим зарплату не повысили. Новое руководство не сообщает персоналу о производственных планах, не заключаются новые контракты. Без работы могут остаться десять тысяч человек.
«При грамотном подходе мы могли бы производить не только турбины, редукторы, готовить сложную проектно-сметную документацию, но и обеспечивать наш город дешевым светом и теплом. Но кому это надо? Уж точно не тем, кто с трудом представляет себе как должно работать производство. Такими предприятиями должны руководить профессионалы, понимающие большинство производственных процессов и искренно болеющих за свое детище, только так получится сохранить завод Зоря-Машпроект».
Неравнодушные заводчане
Ранее сообщалось, что крупному предприятию Николаева исполнилось 66 лет.