Ассистент главного тренера николаевского Нико-Баскета Александр Цикалюк в интервью клубной пресс-службе рассказал о подготовке команды к матчам украинской баскетольной Суперлиги.– Насколько опыт игрока помогает в тренерской работе?— Учитывая то, что есть небольшой опыт игрока, сейчас он реально помогает лучше идентифицировать работу игроков. То есть ты понимаешь, качественно они выполняют упражнение или нет, упражнение это подходит для игрока, или для команды.
Соответственно, отталкиваясь от того, как ты идентифицировал, ты можешь масштабировать. Если игрок физически не готов к тяжелому формату упражнения, мы его масштабируем, а затем прогрессируем и выходим на лучший уровень.
Поэтому я очень благодарен, что у меня была возможность получить игрокский опыт в разных клубах, в разных командах, с помощью которого я могу, по моему мнению, лучше работать на тренерском поприще.
— Как проходит подготовка команды к новому сезону и какие главные акценты делает тренерский штаб?
— В этом году у нас очень молодой состав по отношению к тому, как работают профессиональные команды. Это очень хороший показатель, потому что у молодых игроков можно больше реализовать потенциал атлетический, можно больше реализовать их в тактическом плане.
Поэтому команда начала работать несколько раньше. Мы с 1 августа вышли из отпуска и главная идея этого раннего этапа подготовки – это заложить качественную функциональную работу и заложить фундамент для того, чтобы тела ребята были готовы к выполнению упражнений и задач, которые ставят тренерский штаб. То есть, базово мы хотим сделать ставку на атлетизм, на подготовку молодых игроков.
— Как вы мотивируете игроков, когда они сталкиваются с трудом?
— Профессиональный спорт, как вы знаете, не бывает без труда, больше в ментальном направлении. Если говорить за мотивацию, которую я использую, то я бы разделил на две группы.
Первая – это командная. Мотивация, которую мы используем для того, чтобы ребята лучше выполняли упражнения, чтобы они были более мотивированы командой. И еще один вопрос – это мотивация персонально каждого игрока, сталкивающегося с проблемами. Все решается в диалоге, потому что нельзя применить одну и ту же формулу к каждому игроку. Каждый человек – это индивидуум, с которым нужно работать, с которым нужно договариваться и ставить акценты.
И вопрос еще не только в плоскости баскетбола. У кого-то могут быть какие-нибудь семейные моменты, которые могут поджимать на отдачу в работе. На это тоже нужно тратить время. Каждый раз наиболее эффективный метод – это вести диалог с игроками.
Если у них все хорошо, ты можешь по ним давить, ты можешь спросить у них ответственность в плане тренировочного процесса или игрового момента. А когда есть проблемы, то давление не помогает. Помогает диалог, и, уже имея свой опыт, можешь решить их вопросы.
И это маленький пазл в качественном выступлении команды и в качественном прогрессе команды.
— Какие черты вы больше всего цените в игроках?
— Сложно, пожалуй, выделить какую-то одну черту у игроков, чтобы сказать, что если сильный игрок этой стороны, то я ценю его. Я бы сказал, что должно быть комбинация некоторых черт.
Конечно, баскетбольное IQ, потому что без него сложно реализовывать какие-либо задумки, идеи. Особенно если тренер хочет поставить какую-то систему или увидеть реализацию выполненной задачи какой-то. Конечно, нельзя сказать, что несколько IQ – это супер. Нет, соответственно это, знаете, как целеустремленность. Игрок каждый день должен понимать, что это его рутина, помогающая ему прогрессировать, становиться лучше, и это тот путь, который он выбрал. Это очень важно, потому что, если ты не сфокусирован на своей работе, сложно получить или привить какие-то черты. Выносливость или некая целеустремленность и так далее. Прежде всего, человек должен понимать, чего он хочет. Это очень важно.
Я бы сказал, что я ценю выбор игрока, который дальше формирует качественные черты, чтобы он хорошо реализовал потенциал на паркете.
- Какие цели ставит команда перед собой на грядущий сезон?
— Я не могу говорить о стратегических целях. На этот вопрос, я думаю, ответит главный тренер и руководство. Наш президент.
Но локальные задачи – подготовка команды, подготовка игроков, слаженность игроков, их взаимодействие. Поэтому я бы не говорил за места, стоящие задачи. Но главная задача на сегодняшний день – это качество выступления. То есть чтобы команда была слаженная, правильно подготовлена и сфокусирована на процессе. Я бы так сказал, что это главные задачи, потому что эти задачи рождают дальше и место в турнирной таблице. Если эти показатели на высоком уровне, тогда можно говорить, что есть шансы добиться успехов уже в турнирной таблице.